キオスク店舗を活用!新たな流通プラットフォームを創る!

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またCourieMateは、住所システム不在による非効率な宅配、現金運送リスクの低減などを目的に、キオスク(伝統的な個人商店)を宅配ポイントとした新たな宅配サービスも新たにスタートさせます。

キオスクはカンパラ市内にも18万店舗以上あると言われ、現在でも流通の9割はキオスクなどの伝統流通チャネルから行われています。キオスクでの荷物と現金の受け渡しが行えれば、宅配料を現在の3分の1程度に設定でき、現金代引手数料も半分程度に抑えることができます。

受取人も家で長時間待つ必要がなく、自宅の場所をドライバーに電話で伝える手間もなくなります。好きな時に近隣のキオスクへ荷物をピックアップすることが可能となります。

トライアルを始めるため、2018年7月からモバイルアプリ(ドライバー向け、キオスク店員向け、受取人向け)を開発し、8月に遠隔でBluetoothで施錠・開錠できる宅配ボックスを製作し、キオスクに配置しています。

先進国とは異なり、伝統流通チャネルがモダン流通に移行する前にオンライン流通チャネルが参入した途上国では、伝統流通とデジタル流通を融合させた新たな流通チャネルを展開できるのではないかと、Courie Mateは考えています。

オンラインショップの注文商品をキオスクに届けるだけでなく、注文情報、販売情報、顧客情報から予測し、キオスクにオンデマンドで商品を置く事が可能になります。

先進国では、モダン流通の流れで消えてしまった個人商店ですが、ウガンダを含むアフリカでは、デジタルと融合させることで、新たな個人商店の形を示すことができます。モダン流通が未発展だからこそ、大企業によるトップダウンの統治ではなく、個人商店と零細オンラインショップなどが融合する分散型の社会が実現する可能性があります。

CourieMateはこの分散型の社会の実現に寄与し、ウガンダ発で世界に先駆ける新たな社会の在り方を示す機会創出を目指しています。

新事業開発責任者の募集を募集!

CourieMateは2019年中に、様々な宅配、モバイルショッピング関連のサービスを新たに開始すべく、新事業の開発チームの責任者を募集しています。職務は、新事業サービス開発チームの責任者のポジションで、創業者と共にサービス開発チームをマネジメントしながら市場に複数のサービスを同時に立ち上げ、利用ユーザーを増やす事が求められます。

サービス開発チームは、市場調査、モバイルアプリ開発、マーケティング(フィールド、デジタルマーケティングの両方)、プロダクト・サービス開発、プロトタイピングの一連の流れを実施する。また、既存の宅配オペレーションチーム、営業チームと連携し、新サービスのトライアルを実施します。

以下、募集要項の概要となります。興味のある方は、文末のアドレスへ 履歴書、職務経歴書、アピールレター(A4で1-2枚程度、弊社・本ポジションを志望する理由を纏めたもの)をご送付ください。

現時点で想定している役割(例)

  • Brainstorm with management and business development team to refine business concept
  • Conduct/Supervise market research, competitor research to identify target customers and their needs
  • Develop business model and design delivery operation for service development
  • Liaison between business development and system development team
  • Make sales and marketing strategy, and supervise team members to implement sales and marketing plan for testing prototype service
  • Clarify customer needs and identify operation challenge to revise business model and improve service/operation in trial phase
  • Make business strategy and create business plan to commercialize services
  • Lead staffs in business development team to meet the team expectations for goal accomplishment
  • Accomplish staff results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees

上記の役割に関わらず、相談しながら決めていきます。

場所

カンパラ(ウガンダ首都)

期間

新規事業開発の責任者のポジションのため、長期コミットの出来る方が前提です。

報酬

前職の経験とスキルにより応相談。

必要なスキル・経験

For Japanese candidate

以下の要件に加えて、

  • 企業や団体におけるプロフェッショナルとして最低3年以上の社会人経験
  • グローバルビジネスで通用する程度のビジネス英語力
  • 途上国での現場経験(作業者としての関わりだけではなく、自らの責任で一定の成果を上げた経験)
  • スタートアップの時期という、定められた役割がほとんどない状況でも、自分自身で仕事を定義し進められる当事者意識とビジネススキル

For general candidate

  • Proven experiences in a comprehensive product development from market research, concept making, product development to implementation
  • Experience in business modelling, financial prediction
  • Solid knowledge and experience of digital- and field- marketing
  • Good understanding of web-based system and mobile app’s development
  • Demonstrative experience in project management and staff management
  • Entrepreneurship and qualified business skills to work independently without being instructed in start-up organization

こんな人を求めています。

  • 全く異なる社会文化やビジネス文化に対応できる柔軟性、タフさ
  • 八方ふさがりの状況に陥っても諦めることなく、解を探し続ける忍耐力、ポジティビティ
  • これまで生きてきた世界の常識を押し付ける事もなく、単純に現地の常識をそのまま鵜呑みにしないバランス感覚と柔軟性。
  • 現地の価値観に敬意を抱き、順応すると同時に、自分自身の価値観を探求し続ける姿勢

経営者紹介記事

連絡先

右記アドレス(info@couriemate.com)まで、履歴書、職務経歴書、アピールレター(A4で1-2枚程度、弊社・本ポジションを志望する理由を纏めたもの)を送付ください。

募集要項詳細

こちらよりご確認ください。


 


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